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努力攻坚种源卡脖子难题

2021-11-28| 来源:互联网| 查看: 317| 评论: 0

摘要: “在省第十四次党代会上,能现场聆听吴政隆作工作报告,我感到非常荣幸。”省第十四次党代会代表,江苏(武......
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  “在省第十四次党代会上,能现场聆听吴政隆作工作报告,我感到非常荣幸。”省第十四次党代会代表,江苏(武进)水稻研究所高级农艺师徐洁芬难掩内心的激动。

  种业是农业的“芯片”,是国家战略性、基础性核心产业,是促进现代农业发展、保障国家粮食安全的根本。党代会报告提出,要深入实施“藏粮于地、藏粮于技”战略,打好种业翻身仗,确保“米袋子”“菜篮子”价格稳定、供给安全。

  江苏(武进)水稻研究所作为全国最基层的农业科研单位,先后培育出80多个优质高产水稻新品种,累计推广应用4.3亿多亩次,增产稻谷达130多亿公斤,增加社会经济效益220多亿元,并在业内赢得了“常州麦子武进稻、水稻品种看武进”的美誉。

  徐洁芬表示,今后,武进水稻所将紧紧围绕提升核心种源竞争力目标,坚持以现代农业发展和农民科技需求为导向,突破瓶颈,努力攻坚种源卡脖子难题,为保障粮食生产安全再作新贡献。

  创新种质资源,下好先手棋。与中科院、中国水稻所、南农、省农科院等上游科研单位,建立良好的交流共享平台,在联合技术攻关中,实现基础研究与应用研究的紧密结合,选育更适合生产的、老百姓更欢迎的水稻品种。

  创新推广模式,打好组合拳。与各市县基地、种业公司、米业公司等建立良好的合作机制,在品种选择、参与试验示范、推广应用等多方面形成合力,创新“岗位专家+示范基地+合作社+农户”的推广模式,快速提高“武”字头品种市场占有率和美誉度。

  创新人才机制,握好接力棒。进一步构筑人才激励机制,优化用人环境,完善人才梯队,加强品种权保护,将成果转化的部分收益用于奖励科研人员,充分调动其积极性和创造性,激发人才的原创力。

(文章来源:常州日报)

文章来源:常州日报
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