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扎堆考研 热衷考公 互联网大厂 依然是应届生求职的白月光?

2021-12-31| 来源:互联网| 查看: 317| 评论: 0

摘要: 当西藏阿里地区邮政管理局科员成为今年国考最热门职业,当“逃离大厂”声音不绝于耳,2021年大学生求职成为......
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  当西藏阿里地区邮政管理局科员成为今年国考最热门职业,当“逃离大厂”声音不绝于耳,2021年大学生求职成为市场最为关注的问题。

  据智联招聘公布的“最受大学生关注雇主十强”名单显示,腾讯、字节跳动、百度、京东、中国银行等企业榜上有名。

  金融投资报记者在采访中发现,后疫情时代,薪酬和稳定性是他们择业时最看重的因素,大厂依然是目前应届毕业生心中最佳选择之一。

十家大公司最受关注

  日前,智联招聘在2021中国年度最佳雇主颁奖典礼上揭晓了“最受大学生关注雇主十强”:腾讯、字节跳动、百度、京东、中国银行、中国建设银行、中国移动、中粮集团、快手、安踏集团10家企业榜上有名。

  从这份名单可以看出,除了银行、通信等传统国企外,腾讯、字节跳动、快手等互联网大厂依然是大学生最为关注的公司。

  而领英平台根据十所“双一流”高校毕业生领英档案所填写的首次就业雇主信息数据进行分析后也得出,互联网大厂在毕业生首份工作TOP10雇主中占8席,互联网大厂仍然是毕业生找工作首选。

  据智联发布的《2021中国年度最佳雇主评选报告》显示,大学生认为理想工作最重要的标准是提供有竞争力的薪酬,有近7成的受访大学生选择该项,其次看重的因素是福利待遇好、培训和发展机会、工作稳定。晋升空间大、良好的人际关系、灵活的工作时间则排在第五到第七顺位。

  不难看出,“不确定”的大环境对于自信飞扬的Z世代产生了很大影响,让他们在求职时趋于理性,更关注能够解决生活基本问题的“现实条件”。

  其中,收入是“现实条件”中最重要的一项,今年的调查显示,大学生对第一份工作的收入预期创“新高”,达到月薪7119元,较去年的6958元高出2.3%,且呈逐年升高的趋势。

  很显然,规模大、实力雄厚的大企业是大学生心中能够提供“有竞争力薪酬”的选择目标,较之其他行业,大厂的实力依然不凡。

  一位京东相关人士告诉金融投资报记者:“目前,京东2021年校园招聘一共收到近16万份简历,经过多轮笔试和面试,候选人名单已经产生,offer陆续发放中。”

  据他透露,京东连续三年推动校招,累计提供358个岗位近4万个就业机会。今年校园招聘人数同比增长30%,主要集中在产研方向,尖端技术的应届博士生年薪可达200万。“现在应届生已经有00后,除了薪酬,他们更加注重工作弹性、注重沟通和反馈、注重工作和生活的平衡、喜欢多元的事物。”

  “在京东,你几乎可以接触到所有互联网行业的领先技术,可以说是工作环境在推着你一直站在最新的技术和应用潮头。”一位在去年入职京东的毕业生兴奋地说道,相比于外界很多人都关心优渥的福利待遇,更吸引他的则是这个平台可以让自己的技能水平获得飞快地提升,是面向未来的成长路径。

  成都本地一位银行机构主管张文临也告诉记者:“这两年招的应届生,工作后我发现比起之前,他们更加主动,更愿意做业务,因为相对后勤岗,业务岗收入更高,当然压力也更大。”

在校大学生更看重稳定性

  一半海水一半火焰。

  裁员、业务收缩、增长减速等多重利空交织,似乎宣告着那个高增长的互联网时代不复存在。“逃离大厂”的声音亦是此起彼伏。

  然而,此前《中国青年报》面向全国大学生发起了一项就业调查,结果显示,64%的大学生热衷互联网行业,虽行业历经波折,但新一代年轻人依旧对互联网大厂满怀期待与向往。

  金融投资报记者也了解到,较之追求现实的职场新人,目前还在象牙塔的大学生,心中排名是考研=考公>进大厂>其他企业。

  成都一位大三学生告诉记者:现在主要还是在准备考研,未来工作的事情目前还不大清楚。就现在的我来说,将来更想要一份朝九晚五的工作,或者进体制内,追求稳定。

  “肯定最想考公或进机关单位、国企,不过这有一定难度。就公司选择来说,大厂给出的工资待遇仍然是最好的,瘦死的骆驼比马大,现在哪些行业日子好过呢?”成都一位大四毕业生刘晖直言不讳。

  西南某高校辅导员范文总结:“这两年,我们学院的两个设计专业毕业生基本就去大企业工作,而中文系专业几乎都扎堆考研和考公。我发现,很多同学在没有对未来仔细规划的前提下,就会从众选择先在大四上学期考研,考上了就读,考不上找工作或参加省考或事业单位考试。由于目前疫情影响,企业尤其是私企的就业不稳定性越来越凸显,更多学生目光对企业选择也更加谨慎。”

  应届生江腾,刚刚拿到了腾讯天美j3工作室的offer,从事服务器开发等技术工作。

  在他看来,一家平台大、技术成熟、资源多的公司对应届生有很强的包容性,在这样的公司里,有大把的机会去试错、学习,有利于自身能力的提升,也有助于培养正确的企业文化认知。“当时我择业的想法就是能进大厂就进大厂,进不去的话就找个稍微小一点公司积累经验后再想办法进大厂。毕竟,大厂政策有保障,福利也很不错,如今的996现象也基本不存在了。”

  对于未来,江腾认为5-10年应该会留在腾讯,再往后的发展就很难预知了:“至于大厂逃离热,只能说每个人对待就业有自己的看法,如果想要追求自身更好的发展,选一个企业文化良好的大厂总是没错的。”

  西南科技大学文学与艺术学院党委副书记肖国建接受金融投资报记者采访时表示:“应届毕业生选择大厂无可厚非,这些企业的创新性、行业带领性都是大家梦寐以求的就业地。但同时,大厂的高要求和高竞争也要求学生具备更高的自身就业素质。若想要挤进大厂,就必须要在读书期间提前规划自身职业,不断提升各自的综合素质,成为更加优秀的学生。”

  同时,肖国建还指出,学生最正确的择业观应该是正视自我,量力而行。择业者要根据自身的职业理想,能力优势匹配到最适合自己的就业单位和方向:“择业者应该以平等的眼光看世界,理性就业和择业,适合自己的才是最好的。”

(文章来源:金融投资报)

文章来源:金融投资报
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